企業要留住員工的心，不僅要在硬體、薪酬福利上具有競爭力，在對於員工的照料上，更要面面俱到。聯發科技在全球半導體IC設計產業具有領先地位，以「給員工最安心的」為出發點，以科技公司的品質要求與管理程序，為員工打造一座竹科最美景觀的員工餐廳，在管理上更是花費心思，除了提供多元的餐飲選擇之外，更制定領先業界的食安管理機制，監控食材品質，並不定期推出各式企劃，推出當令食材菜單，為員工建立健康飲食觀念，以提供舒適的職場環境並貼心照料員工的餐飲！
多元美味 補足元氣
聯發科技員工餐廳有多達21家不同的廠商進駐，儼然形成一條具規模的美食街，包括中式、西式、日式、韓式餐點等，應有盡有，要吃巧還是要吃飽，選擇相當豐富。在正式用餐時間之外，想稍事休息的員工，也有果汁吧、蔬食鮮果、或便利商店可選擇；此外，聯發科技的餐飲管理團隊為協助員工建立正確的健康飲食觀念，倡導順應節氣、尊重自然的飲食，特別推出了地中海飲食、低破壞性飲食、低碳輕料理及當季食材等主題式的企劃，要求廠商依據當令食材，提出菜單，希望透過「食在地，吃當季」理念的落實，讓員工吃到的食物營養價值更為豐富，也吃得更安心。
除此之外，員工餐廳最困難的問題就是再美味的食物，重複吃久了就會膩，為了解決這問題，我們特別推出每月份不同的中餐輪動櫃，讓同仁們有更多不同餐廳與口味的選擇。這些輪動櫃的餐點，每每都是一搶而光，而我們從中觀察最受同仁歡迎的輪動櫃，日後也可能成為優先進駐的餐飲廠商之一。
良好的用餐環境也是員工紓壓的好去處，聯發科技園區大樓在建造時，就規劃把最好的景觀留給員工餐廳，能面對戶外由聯發科技認養的大片綠蔭植栽，讓員工在用餐時能放鬆心情，用完餐後，還能出去步道散散步，幫助消化，同時吸收芬多精，達到提振精神的良好效果。
領先業界隔熱紙推薦的食安管理機制
聯發科技員工餐廳提供每天平均達15,000人次的用餐流量，除了考慮多樣性的美味之外，食品安全更是管理的優先重點。聯發科技的餐飲管理團隊依據時程，建立了遴選、進駐、及退場三階段的管理機制。每個階段除了應有的審核監測之外，還加入員工滿意度的評估，再搭配系統化的分析與評鑑，讓每次的遴選汰換有系統性的指標與依據。
台中隔熱紙價格最實惠的玻璃隔熱膜其實就是用在玻璃上那個可以隔熱的玻璃膜，可以挖煤的和玻璃融為一體，由於玻璃膜從之前的染色工藝發展到今天的真空濺射技術，玻璃膜可以通過反射和吸熱兩個兩大原理，使得大量熱量沒有辦法進入室內，可以在夏天讓室內氣溫比室外氣溫明顯低3-7度，我說的是真膜，就是真正的正規廠家生產的玻璃膜，經過技術認證的就能達到這個效果，冬天還可以保暖，大大節能空調和暖氣費用。除了具有隔熱功能之外，還有隔熱有害紫外線，防止眩光、防止室內家具和木地板被曬壞褪色和變形，還可以具有單向透視的作用，從裡面可以清楚的看到外面，從外面卻無法清楚的看到裡面，保護個人隱私。同時由於玻璃膜的存在還可以防止意外傷害，由於玻璃受熱和受冷後會導致玻璃自爆，自爆率在千分之三，而貼上玻璃膜後即使玻璃破碎了，也不會從玻璃上脫落下來造成二次傷害，因為玻璃膜能夠牢牢的黏住破碎的玻璃，使得碎玻璃無法從玻璃膜上脫落下來。
食品安全更完整考慮「田間到餐桌」 整個食品生產鏈，聯發科技的餐飲管理團隊從業者食材登錄、供應商或製造商名稱、登記字號、地址、認證標章等資料，都留下紀錄軌跡，建立一套完整與標準化的「追溯追蹤管理制度」，落實源頭管理。
管理團隊繼續追本溯源，以高於食品衛生法規標準為要求，制定衛生監控計畫做好風險預警與管理，並台中隔熱紙推薦定期由第三方公正單位SGS台灣檢驗科技公司進場檢驗，也針對各項檢驗進行追蹤及改善。
對於食安問題，聯發科技稽核團隊秉持著「零容忍」的謹慎態度，在依據食品藥物管理署訂定的「食品良好衛生規範準則」運作外，還輔以「日常稽核管理制度」，每天以智慧型手機群組即時監督稽查，並與食安平台列管的食材交叉比對驗證，若廠商出現非食安平台列管的食材，將立即下架。一旦遇上食安事件，內部也可在第一時間做出食安稽查，加速反應時間，確保員工飲食安全。
落實環保理念 從員工餐廳做起
面對世界性的環保目標，聯發科技員工餐廳從10年前就開始不提供免費的筷子湯匙，每位員工不分職級一律自備，飯後依據一般垃圾、廚餘、各式碗盤分類歸還後，至洗滌區自行清洗筷子湯匙。蔡董事長在公司餐廳宴客也自行攜帶一雙普通的木製筷子、餐後也是自行清洗。
公司於2008年起不提供外帶餐盒，2018年規定餐飲廠商全面不提供免費塑膠袋，優於法令制度標準，每年可減少約30萬個塑膠袋的使用(減幅達95％)，號召全員身體力行，善盡地球公民的責任。
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